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Bulletin : Périodique
Sciences humaines, N°69 Hors-Série - Décembre 2022 - Janvier 2023 - Le monde en 2050
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Le président Emmanuel Macron a fait du droit des femmes la « grande cause » de son mandat. Cinq ans après, où en est-on ? Cet ouvrage propose un état des lieux, une mise en perspective et une analyse de la condition féminine dans notre pays. L'o[...]
Texte imprimé
Florence SALANOUVE, Directeur de publication ; Amandine BERTON-SCHMITT, Auteur ; Aénor CARBAIN, Auteur ; Thomas CHAIMBAULT, Auteur | Villeurbanne : Les Presses de l'ENSSIB | La boîte à outils | 2021La 4ème de couverture indique : " Comment les bibliothèques peuvent-elles contribuer à faire progresser la question de l'égalité hommes-femmes ? Comment « chausser les lunettes du genre » afin de revoir nos pratiques professionnelles ? Quelles [...]
Index. décimale : 223.16 
Tribune
Isabelle ALLEMAND, Auteur ; Bénédicte BRULLEBAUT, Auteur | 2021
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Mélanie DUVERNEY PRET, Auteur ; Marie-Hélène JORON, Auteur ; Véronique MAHE, Auteur | Le Mans : Gereso | 2021En matière de salaire, de formations, de promotions, les femmes sont toujours moins bien traitées que les hommes ! Et près de 50 ans après la première loi relative à l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, les inégalités perdur[...]
Index. décimale : 162.36 
Texte imprimé
"Qu'y a-t-il de commun entre un T-shirt Dior à message féministe et une Barbie à l'effigie de Frida Kahlo ? Entre une pub pour du gel douche Dove ou des serviettes hygiéniques Always ? Entre deux multinationales qui affirment donner leur chance [...]
Index. décimale : 162.36 
Tribune
Isabelle ALLEMAND, Auteur ; Bénédicte BRULLEBAUT, Auteur | 2021Dix ans après la promulgation de la loi Copé-Zimmermann sur la diversité de genre dans les conseils d’administration, celle-ci est devenue naturelle dans la sélection des administrateurs des grandes sociétés. Selon la dernière étude publiée par [...]
Tribune
Dans le cadre du Forum Génération Egalité, organisé en juin par ONU Femmes et coprésidé par la France et le Mexique, un collectif de responsables de l’éducation, de l’entreprise et d’associations de défense des droits des femmes appelle, dans un[...]
Texte imprimé
Vous rêvez d'avoir la peau de l'homo interruptus, ce type au boulot qui parle toujours plus fort (et en même temps) que vous en réunion ? Faut-il vraiment que ce soit vous qui organisiez les pots de départ ? (Réponse : non. Technique : arrêtez d[...]
Index. décimale : 162.36 
Tribune
Angela SUTAN, Auteur ; Emmanuel ZENOU, Auteur | 2021Le quota est défini comme un contingent, un pourcentage déterminé, imposé ou autorisé. Dans le contexte de la parité en entreprise, il s’agit donc d’un pourcentage minimum de femmes que les entreprises sont légalement obligées de respecter. L[...]
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Votre direction vous juge "compétente, efficace, consciencieuse, attentionnée... ". Vous cochez toutes les cases de l'employée modèle toujours prête à argumenter et à expliquer vos décisions. Et pourtant, vous êtes rongée par ce sentiment tenace[...]
Index. décimale : 162.36 
Tribune
Laurence ATTUEL-MENDES, Auteur ; BENABEN M., Auteur ; Camille FROIDEVAUX-METTERIE, Auteur | 2021À l’occasion du lancement du site "Expertes Genre", annuaire international et gratuit d’expertes des questions de genre et d’égalité femmes-hommes à destination des journalistes, 330 expertes soulignent l’urgence de la considération des travaux [...]
Document électronique
Vous vous demandez pourquoi le sujet de la mixité femmes-hommes provoque encore autant de lassitude, de sarcasmes ou d'exaspération ? Vous voulez changer de disque dans votre approche de la mixité ? Il y a un bruit de fond complexe en entreprise[...]
Périodique
Hors-série de la revue "Alternatives économiques" A partir des dernières statistiques disponibles, ce hors-série décrypte les grands mouvements de fond de l'économie et de la société, en France comme dans le monde. En 40 fiches et 200 cartes et [...]
Index. décimale : 332.38 
Texte imprimé
Dans la sphère professionnelle, l'égalité entre les femmes et les hommes a d'abord fait son entrée en matière de rémunération. Puis, avec l'aide du principe de non-discrimination, elle s'est imposée sur l'ensemble de la relation de travail, depu[...]
Index. décimale : 162.36
