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Comment comprendre le paradoxe de démarches de gestion des compétences - présentées comme devant accroître l'efficacité organisationnelle et l'efficience humaine - qui, au final, atteignent des résultats opposés ? Cet ouvrage dénonce l'illusion [...]
Index. décimale : 161.74 
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Bernard PRAS, Directeur de publication | Paris : FNEGE (Fondation Nationale pour l'Enseignement de la Gestion des Entreprises) | 2009"Management : enjeux de demain" est le second tome des réflexions issues des premiers Etats Généraux du Management organisés par la FNEGE au Sénat le 17 octobre 2008. Il fait suite à "Management : tensions d'aujourd'hui". Ces états généraux ont [...]
Index. décimale : 111.65 
Article
This paper evaluates the Bulgarian positioning in the European knowledge-based economy. The analysis is mainly based on the Knowledge Assessment Methodology of the World Bank (2005). After an analytical framework, the analysis reveals an alarmin[...]
Périodique
Hors-série de la revue "Sciences humaines" L'esprit humain parviendra-t-il à se comprendre lui-même, à dévoiler le mystère de son existence, à percer les secrets de son fonctionnement ? Ce qu'on appelle "esprit", ou "la pensée", n'est qu'une ill[...]
Index. décimale : 164.63 
Texte imprimé
Le capital humain fait partie des actifs de l'entreprise mais il ne se résume pas à la somme des savoirs et des compétences individuelles, il s'inscrit dans un champ beaucoup plus large. Pour aider les différents acteurs à faire progresser l'ent[...]
Index. décimale : 161.74 
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ANDCP (Association Nationale des Directeurs et Cadres de la fonction Personnel) ; Groupe TERENCE | d'Organisation | Personnel ANDCP / Groupe Térence | 1994Ce troisième tome propose une définition de la stratégie. La première partie présente un inventaire des théories disponibles en stratégie et en ressources humaines. La seconde partie présente les éléments du faisceau des contraintes externes dan[...]
Index. décimale : 161.55 
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ANDCP (Association Nationale des Directeurs et Cadres de la fonction Personnel) ; Groupe TERENCE | d'Organisation | Personnel ANDCP / Groupe Térence | 1994Ce tome 4 de l'Encyclopédie des ressources humaines aborde le management constructiviste par projets.
Index. décimale : 161.55 
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Encyclopédie des ressources humaines / T. 2 : l'homme, ressources stratégique, "matière" à réfléchir
ANDCP (Association Nationale des Directeurs et Cadres de la fonction Personnel) ; Groupe TERENCE | d'Organisation | Personnel ANDCP / Groupe Térence | 1993Dans ce deuxième tome de l'Encyclopédie Térence, les auteurs proposent à chacun de découvrir les principaux leviers de la gestion de ses propres ressources humaines, plus que de décrire les multiples techniques pratiquées aujourd'hui.
Index. décimale : 161.55 
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ANDCP (Association Nationale des Directeurs et Cadres de la fonction Personnel) ; Groupe TERENCE | d'Organisation | Personnel ANDCP / Groupe Térence | 1992Dans ce premier tome de l'encyclopédie, le groupe Térence contribue à l'élucidation des multiples problématiques que pose la gestion des hommes dans les organisations, en rassemblant et en ordonnant quelques données historiques et méthodologiques.
Index. décimale : 161.55 
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Revue élaborée par les étudiants de l'école supérieure de commerce et d'administration des entreprises de Dijon. Document historique.
Ressource en ligne
Notre mission : créer une société meilleure en aidant les organisations à devenir des great places to work pour tous. Les organisations les plus performantes sont celles qui placent l’expérience collaborateur au cœur de leur raison d’être e[...]
