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Aciège 2017 > GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > EVALUATION DU PERSONNEL
EVALUATION DU PERSONNELSynonyme(s)Entretien d'évaluation |
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Document électronique
Chloé GUILLOT-SOULEZ ; Sophie LANDRIEUX-KARTOCHIAN, Auteur ; Héloïse CLOET, Auteur | Paris : Gualino | Les zoom's | 202355 exercices corrigés pour vous entraîner à appliquer les principes et les mécanismes fondamentaux de la GRH appris dans votre cours, puis de vérifier leur bonne application. Les thèmes suivants sont abordés successivement avec des exercices var[...]
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Cet ouvrage présente les différentes dimensions de l'activité RH et leurs enjeux : - Présentation de la gestion des ressources humaines ; - Présentation des variables de la politique RH et de sa contribution au développement social et à la per[...]
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En entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué : diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et[...]
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La 4e de couverture indique : "Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien. Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'œil. Des cas [...]
Index. décimale : 161.55 
Texte imprimé
Cet ouvrage synthétise de façon claire et illustrée l’essentiel des connaissances en Gestion des Ressources Humaines (GRH). Il propose une présentation de la fonction Ressources Humaines dans ses dimensions tant stratégiques qu’opérationnelles e[...]
Index. décimale : 161.55 
Texte imprimé
Chloé GUILLOT-SOULEZ, Auteur ; Héloïse CLOET, Auteur ; Sophie LANDRIEUX-KARTOCHIAN, Auteur | Issy-les-Moulineaux : Gualino | 202054 exercices avec des corrigés détaillés pour vous entraîner à pratiquer la Gestion des Ressources Humaines. Ce livre vous met ainsi en situation d'appliquer les principes et les mécanismes fondamentaux de la GRH appris dans votre cours, puis de[...]
Index. décimale : 161.55 
Texte imprimé
Marie-Françoise HOSDAIN | Le Mans : Gereso | Développement personnel / Efficacité professionnelle | 2017Du recrutement au départ d'un collaborateur, les managers et responsables RH sont amenés à conduire des entretiens répondant à des objectifs précis. La mise en place de ces différents entretiens s'organise dans un contexte propre à toute entrepr[...]
Index. décimale : 164.98 
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L'entretien professionnel est une occasion d'échanger sur son parcours, son projet professionnel, sur les possibilités qui sont ouvertes. Il est devenu obligatoire tous les deux ans, avec des règles précises à respecter. L'entretien de performan[...]
Index. décimale : 161.53 
Texte imprimé
La loi du 5 mars 2014 sur la réforme de la formation rend l'entretien professionnel obligatoire au moins une fois tous les 2 ans, pour toutes les entreprises et pour chaque salarié, quel que soit son contrat de travail. Pour simplifier les prati[...]
Index. décimale : 161.53 
Texte imprimé
Passage obligatoire pour tout employé et manager, l'entretien d'évaluation apparaît souvent comme un épisode stressant et contraignant. Pourtant, il s'agit avant tout d'un moment clé et privilégié qui invite à l'échange et au partage. Comment dè[...]
Index. décimale : 161.53 
Texte imprimé
Charles-Henri BESSEYRES DES HORTS, Directeur de publication | Paris : Dunod | Pratiques en or | 2015Cet ouvrage a pour ambition de couvrir l'ensemble des pratiques de GRH appliquées en entreprise. Son objectif est de répondre aux questions que se pose quotidiennement tout responsable RH ou manager dans l'exercice de ses fonctions. Ouvrage de r[...]
Index. décimale : 161.55 
Tribune
Angela SUTAN | 2013Selon les chiffres de la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail, (Eurofound), en 2010, 67% des salariés de l'Union Européenne ressentent du stress au travail. Entre autres causes, l'accent est mis sur le str[...]
Texte imprimé
L'évaluation fait partie de la vie de l'entreprise comme des individus. C'est un exercice difficile qui exige méthode, rigueur et savoir-faire. A travers des exemples et une méthodologie simple et efficace, l'auteur vous propose sa pratique de r[...]
Index. décimale : 161.53 
Texte imprimé
L'objectif de cet ouvrage est d'offrir une vision claire, synthétique et actualisée de la pratique de la GRH dans les entreprises, en tenant compte des évolutions des environnements juridique et économique, des développements de la discipline et[...]
Index. décimale : 161.55 
Texte imprimé
Léopold PAQUAY ; Catherine van NIEUWENHOVEN | Bruxelles : De Boeck | Pédagogies en développement | 2010Dans les milieux professionnels et dans les établissements de formation, les pratiques d'évaluation se multiplient. Leurs visées le plus souvent affichées sont d'améliorer les processus de production et/ou de certifier l'atteinte d'objectifs. Pa[...]
Index. décimale : 161.53
