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Aciège 2017 > RELATIONS DU TRAVAIL > CLIMAT SOCIAL DE L'ENTREPRISE > AUDIT SOCIAL
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Les pères fondateurs des méthodologies d’audit social en France font un point complet sur les pratiques, les méthodes et les outils de l’audit social et de la responsabilité sociale de l’entreprise En quoi consiste un audit social ? Quelles sont[...]
Index. décimale : 162.87 
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Michel JONQUIERES ; Michel JORAS ; Jean-Marie PERETTI, Préfacier, etc. | Cormelles-le-Royal : EMS Management et Société | 2015Le mot glossaire apparu en 1666, selon Le Robert Culturel, signifie alors "dictionnaire qui donne l'explication de mots mal connus", et selon le Grand Robert de la langue française, c'est un "ouvrage décrivant un lexique essentiel". Le glossaire[...]
Index. décimale : 162.87 
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Cet ouvrage, concis et complet, décrit tous les aspects de la gestion des ressources humaines. De la gestion au management des hommes, du recrutement à la formation, en passant par les notions de temps de travail et de communication, il aborde l[...]
Index. décimale : 161.55 
Périodique
Hors-série de la revue "Liaisons sociales" qui fête ses 60 ans, et consacre ce numéro au modèle social français, depuis 1945 jusqu'à 2005. Sont abordés : Les Trente Glorieuses ; Les Trentes Piteuses.
Index. décimale : 351.55 
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Synthétique, cet ouvrage permet d'acquérir une vision globale de la fonction RH à travers les savoir-faire. Il présente les outils indispensables aux six champs de compétence des DRH : La GPEC. Le recrutement. L'évaluation des salariés. La rémun[...]
Index. décimale : 161.55 
Texte imprimé
C'est dans les périodes troublées qu'un outil de pilotage s'impose : le tableau de bord social. Ce livre pose les principes de réalisation et de diffusion des tableaux de bord sociaux. Partant de l'indicateur social comme unité d'œuvre du tablea[...]
Index. décimale : 162.97 
Texte imprimé
Approche préliminaire d'un travail de validation global de la version française de l'OSI, cette étude en examine les premières étapes de validité et de fidélité pour une utilisation en France. L'OSI est un outil d'audit du stress qui mesure diff[...]
Texte imprimé
L'audit des ressources humaines est un jugement porté sur la qualité des ressources humaines d'une organisation ; véritable outil de mesure et de développement des potentialités, il se décline sur trois axes principaux décrits dans cet ouvrage :[...]
Index. décimale : 162.87 
Article
Cette étude a pour objet un audit réalisé sur le thème de la perception de l'équité par les salariés d'un site industriel. S'appuyant sur les théories de la justice organisationnelle l'analyse met en relief la subjectivité de la notion d'équité [...]
