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Aciège 2017 > RELATIONS DU TRAVAIL
RELATIONS DU TRAVAILSynonyme(s)Satisfaction au travailVoir aussi |
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Le travail a au moins trois facettes, trois rôles, production, répartition et intégration sociale. Après avoir fait le point sur ces trois dimensions, l'auteur aborde les activités humaines sous l'angle des sciences de la complexité, en mettant [...]
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IAE Tours | 1996
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Contents : - Relationship marketing ; - Supply-chain relationships ; - Principal-agent relationships ; - Business-to-business relationships ; - Internal relationships ; - Retail banking ; - Corporate banking ; - Credit cards ; - Financial advise[...]
Index. décimale : 124.62 
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Cet ouvrage présente l'histoire du syndicalisme en France, depuis 1945 jusqu'à la crise syndicale des années 80.
Index. décimale : 162.68 
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| Lyon cedex 06 : ANACT (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail) Auteurs : ; Richard ABADIE , Directeur de publication L’Anact est présente aux côtés des entreprises et des salariés pour que l’amélioration des conditions de travail et des relations professionnelles permette de concilier satisfaction au travail et performance économique. Elle conçoit et diffuse [...]
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Caroline RUILLER, Auteur ; Damien LEDUC, Auteur ; Frédérique CHEDOTEL, Auteur ; Sihem Mammar EL HADJ, AuteurUne organisation du télétravail co-construite avec les salariés permet de concilier bien-être et productivité. Cependant, des managers témoignent de certaines entraves à ce type de projet.
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| Paris : Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion Auteurs : ; Selma MAHFOUZ , Directeur de publication La Dares est la direction du ministère du Travail qui produit des analyses, des études et des statistiques sur les thèmes du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social.
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Eurofound est l’agence de l’Union européenne qui fournit des informations dans le domaine des politiques sociales et liées au travail et à l’amélioration des conditions de vie et de travail.
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Sont abordés les thématiques suivantes : Fonctions RH - Formation - Rémunération - Conditions de travail - Organisation du travail - Gestion de l'emploi - Réglementation du travail - Relations sociales - Management - RSE
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Cette étude a pour objet un audit réalisé sur le thème de la perception de l'équité par les salariés d'un site industriel. S'appuyant sur les théories de la justice organisationnelle l'analyse met en relief la subjectivité de la notion d'équité [...]
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Auteurs : ; Jean-Marie AURAND , Directeur de publication L'OIV est une organisation intergouvernementale à caractère scientifique et technique de compétence reconnue dans le domaine de la vigne, du vin, des boissons à base de vin, des raisins de table, des raisins secs et des autres produits issus de [...]
Article
L‘objectif de cette contribution est ainsi d‘analyser l‘apport de la méthodologie du surplus de productivité comme outil de responsabilité sociale et ensuite de l‘analyser à travers l‘étude de trois IMFs aux statuts différents (coopérative, orga[...]
