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Baptiste GIRAUD, Directeur de publication ; Camille SIGNORETTO, Directeur de publication | Vulaines sur Seine : Éditions du Croquant | Dynamiques socio-économiques | 2023Depuis vingt ans, les gouvernements font l'éloge du dialogue social et de la négociation d'entreprise. Loin du compris salarial fordiste au coeur des Trente Glorieuses, le contexte est pourtant aujourd'hui marqué par les dogmes du néolibéralisme[...]
Index. décimale : 162.26 
Article
Christelle HAVARD, Auteur ; Pauline DE BECDELIEVRE, Auteur | 2023
Article
Christelle HAVARD, Auteur | 2022Les compétences collectives émergeant des interactions entre les acteurs du dialogue social contribuent à établir un dialogue social de qualité. Pourtant, la recherche ne s’est pas intéressée à les définir et à préciser les conditions de leur ém[...]
Article
Christelle HAVARD, Auteur | 2022Les conditions du dialogue social en France évoluent significativement depuis ces 20 dernières années. Ces évolutions visent à instaurer un « dialogue social de qualité » entre employeur et représentants des salariés. La qualité du dialogue soci[...]
Texte imprimé
Mis en avant par l'Union Européenne, depuis le milieu des années quatre-vingt, et par l'Organisation internationale du travail qui, dix ans plus tard, en a fait l'un des piliers de son agenda du travail décent, le dialogue social est l'objet de [...]
Index. décimale : 162.26 
Texte imprimé
La référence au "dialogue social" fait partie aujourd'hui du discours obligé de tous les leaders politiques, patronaux et syndicaux. Il en résulte une grande ambiguïté sur ce qu'il faut retenir de ce concept mou. L'auteur, se plaçant du point de[...]
Index. décimale : 162.26 
Texte imprimé
Cet ouvrage propose une vision d'ensemble du rôle de la DRH. Aujourd'hui, la qualité et la motivation des salariés sont les pivots du succès de l'entreprise. Pour les employeurs, il est donc impératif de trouver, de former et de garder les salar[...]
Index. décimale : 161.55 
Texte imprimé
Ce livre traite de l'ensemble des questions que peuvent se poser les dirigeants et cadres de PME en matière de GRH. L'un après l'autre, ses chapitres traitent des grands thèmes de la gestion des hommes, du recrutement aux rémunérations, en passa[...]
Index. décimale : 161.55 
Texte imprimé
Cet ouvrage explore la relation entre deux modèles opposés de gestion des ressources humaines et l'état de santé des salariés à travers l'impact du climat social. Le thème de l'environnement, étroitement lié à la prévention, ne fait plus figure [...]
Index. décimale : 162.55 
Texte imprimé
Comment s'organise le dialogue social dans les entreprises ? Quel est le rôle des différents représentants du personnel ? Quels sont les effets de l'activité syndicale sur la performance des entreprises ? Quel est l'avenir des relations sociales[...]
Index. décimale : 162.68 
Texte imprimé
Traditionnellement centrée sur les branches professionnelles, dans un cadre national, la négociation collective s'est déplacée vers d'autres lieux : l'entreprise d'abord, dès les années 1980 et, plus récemment, l'Europe et les territoires. Cette[...]
Index. décimale : 162.26 
Texte imprimé
Franck BIETRY | Cormelles-le-Royal : EMS Management et Société | Les essentiels de la gestion | 2007Ce livre repose sur un défi : celui que personne ne termine sa lecture sans s'être forgé un avis éclairé, positif ou négatif peu importe, à l'égard du monde syndical. Pour ce faire, les questions essentielles qui traversent actuellement le domai[...]
Index. décimale : 162.68 
Texte imprimé
Agressions, harcèlement, plans sociaux... En ce début de XXIè siècle, l'entreprise est rarement pour le salarié, le havre de paix et d'épanouissement d'une communauté de travail vanté par les discours des managers. Certes, le travail a changé. S[...]
Index. décimale : 162.51 
Ressource en ligne
| Paris : Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion Auteurs : ; Selma MAHFOUZ , Directeur de publication La Dares est la direction du ministère du Travail qui produit des analyses, des études et des statistiques sur les thèmes du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social.
