Détail de l'indexation
111 Organisation / OrganizationOuvrages de la bibliothèque en indexation 111.58 (16)
Ajouter le résultat dans votre sélection Affiner la recherche Interroger des sources externes
Texte imprimé
Cet ouvrage présente toutes les notions indispensables pour initier, mettre en oeuvre et réussir le changement. Progressif et pédagogique, il développe les dimensions organisationnelles et culturelles (réactions, freins et résistance au changeme[...]
Index. décimale : 111.58 
Texte imprimé
François PICHAULT, Auteur ; Jean-Luc CASTRO, Auteur ; Françoise CHEVALIER, Auteur | Louvain-la-Neuve : De Boeck supérieur | Manager RH (Bruxelles) | 2021Ce livre tente tout d'abord de clarifier la notion même de changement à partir des outils que les sciences de gestion mettent à notre disposition pour décrire les évolutions des organisations, leur nature, leur ampleur, leur temporalité, etc. Il[...]
Index. décimale : 111.58 
Texte imprimé
Thierry NADISID ; Thomas MISSLIN ; Claire MOREAU ; Gilles BASSET | Fontaine : Presses Universitaires de Grenoble | Comprendre pour agir | 2021
Index. décimale : 111.58 
Texte imprimé
Comment une entreprise peut-elle se développer et tendre vers l'excellence en bonne entente avec ses équipes ? Dans la troisième édition de cette bible de l'intelligence collective, vous découvrirez tout ce qui fonde un management d'entreprise r[...]
Index. décimale : 111.58 
Texte imprimé
David AUTISSIER ; Jean-Michel MOUTOT, Auteur ; Kevin J. JOHNSON, Auteur ; Emily WIERSCH, Auteur ; Kevin J. JOHNSON | Paris : Dunod | La boîte à outils | 2019Tout responsable d'entreprise a besoin de modèles et d'outils pour analyser, organiser, mettre en oeuvre le changement au sein de la structure dont il a la charge. Cet ouvrage propose 50 outils opérationnels, regroupés en 8 dossiers, indispensab[...]
Index. décimale : 111.58 
Texte imprimé
Nous quittons un monde où les relations sont en silos et hiérarchisées, pour un monde où l'on travaille en équipes multi-compétentes avec des relations entre pairs. A nous de réinventer le travail avec des leviers et des pratiques managériales c[...]
Index. décimale : 111.58 
Texte imprimé
Tout responsable d'entreprise a besoin de modèles et d'outils pour analyser, organiser, mettre en oeuvre le changement au sein de la structure dont il a la charge. Cet ouvrage propose 50 outils opérationnels, regroupés en 8 dossiers, indispensab[...]
Index. décimale : 111.58 
Texte imprimé
David AUTISSIER, Auteur ; Jean-Michel MOUTOT, Auteur | Malakoff : Dunod | Stratégie d'entreprise, ISSN 2495-8530 | 2016Cet ouvrage offre une approche structurée de la conduite du changement. Les auteurs présentent un modèle opérationnel du changement autour de trois cycles principaux : le diagnostic, l'accompagnement et le pilotage. Pour chacun de ces cycles, il[...]
Index. décimale : 111.58 
Texte imprimé
Des millions de personnes à travers le monde ont lu et embrassé les idées de John Kotter sur la gestion du changement et le leadership de celui-ci. Le désormais légendaire processus en huit étapes de John Kotter de gestion du changement avec des[...]
Index. décimale : 111.58 
Texte imprimé
Conduite du changement : concepts-clés : 50 ans de pratiques issues des travaux de 25 grands auteurs
David AUTISSIER ; Isabelle VANDANGEON-DERUMEZ ; Alain VAS | Paris : Dunod | Stratégies et management | 2014Le changement est la préoccupation première des dirigeants d'entreprise et des managers qui y voient un instrument au service de la performance et de l'adaptabilité de l'organisation. Cette nouvelle édition, enrichie de 5 nouveaux "grands auteur[...]
Index. décimale : 111.58 
Texte imprimé
Quelles sont les stratégies de conduite du changement et comment choisir la plus adaptée ? Quels sont les éléments clés de la feuille de route du changement ? Quels sont les principaux impacts du changement ? Quels sont les outils de communicati[...]
Index. décimale : 111.58 
Texte imprimé
This book develops a critical view on the main current theories in change management. Most of them offer partial explanations : the planning model considers change as a linear process, in which design necessarily precedes implementation; the con[...]
Index. décimale : 111.58 
Texte imprimé
Isabelle VANDANGEON-DERUMEZ, Directeur de publication ; David AUTISSIER, Directeur de publication | Paris : Eyrolles | 2013Changement, transformation, réforme, mutation, renouvellement... autant de leitmotivs qui traversent l'histoire des organisations et des entreprises. Passage obligé pour les uns, repoussoir pour les autres, le changement est au coeur des préoccu[...]
Index. décimale : 111.58 
Texte imprimé
Olivier MEIER ; Marc INGHAM ; Groupe ESC Dijon Bourgogne ; Marc INGHAM ; Groupe ESC Dijon Bourgogne | Paris : Dunod | Management sup / Stratégie de l'entreprise | 2012A noter : Le changement est un concept riche et varié qui peut prendre plusieurs formes. Cet ouvrage aborde différentes situations de transformations organisationnelles et culturelles. Il s'articule autour de trois thèmes majeurs : le changement[...]
Index. décimale : 111.58 
Texte imprimé
Cet ouvrage présente : - Les outils d'analyse du contexte de l'entreprise, dont dépendent les choix stratégiques à faire en terme de changement. - Les différentes méthodes possibles pour permettre au décideur de faire son choix et concevoir un p[...]
Index. décimale : 111.58
