Détail de l'indexation
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 161.74 (24)
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Nathalie VAN LAETHEM, Auteur ; Jean-Marc JOSSET, Auteur | Malakoff : Dunod | La Boîte à outils. Compétences transversales La Boîte à outils. Compétences transversales Compétences transversales | 2020"Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien ; Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'œil ; Des interviews et des mises en situa[...]
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Taylor & Francis 2020Research, Practice, and Contemporary Issues draws together theoretical and practical research in competence management. It provides a wealth of knowledge concerning emerging and contemporary issues, such as the multilevel approach to competence,[...]
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Avez-vous les compétences pour réussir dans le monde professionnel de demain ? Les softs skills, ou compétences douces, sont les qualités psychologiques, comportementales et relationnelles indispensables à la réussite professionnelle, au même ti[...]
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Dans une époque où les métiers changent rapidement, où d'autres se créent, où les salariés sont en quête de sens et de valeur, savoir (s')orienter devient essentiel. L'auteur, Jean-Marie Breillot, pense que tout au long de sa vie la personne se [...]
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Alain ROGER, Directeur de publication ; Didier VINOT, Directeur de publication ; Hélène MONIER ; Burgundy School of Business | London : ISTE | Organisation et gestion des personnes | 2019Au coeur de la gestion des ressources humaines, le management des compétences reste un sujet d'actualité, loin d'être épuisé, fondamental pour le renouvellement des pratiques et le besoin d'adaptation des entreprises. Mais c'est également un exe[...]
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Alain ROGER, Directeur de publication ; Didier VINOT, Directeur de publication ; Hélène MONIER ; Groupe ESC Dijon Bourgogne | New Jersey : John Wiley & Sons | 2019Managing skills is at the core of Human Resources Management. Based on previous literature and realized with researchers from Magellan, the Research Center in Management of iaeLyon, Skills Management examines how skills can be analyzed at the in[...]
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James HEWITT, Auteur ; Aki HITSA, Auteur | 2016Every new era has brought challenges and opportunities, requiring humans to adapt and grow, but in contrast to the linear transformations of the past, we are experiencing exponential change. What skills will you require to thrive in the ‘fourth [...]
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Valérie BROSSET-HECKER ; Michel CHAMPAGNE | La Plaine Saint-Denis : AFNOR (Association française de normalisation) | 2011Innover, anticiper, valoriser, protéger les savoirs essentiels, autant de fils conducteurs pour mettre en place un management des expertises, nouvelle approche du knowledge management. À partir de son référentiel métier, toute entreprise détient[...]
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La gestion des talents est-elle la nouvelle gestion des ressources humaines ? Dans un contexte de crise économique, les entreprises cherchent à développer une approche plus individuelle et personnelle en se concentrant sur la recherche des combi[...]
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Cet ouvrage présente l'essentiel de ce qu'il faut savoir pour comprendre et mettre en oeuvre un management fondé sur les compétences. Cette nouvelle édition permet de comprendre trois décennies de mutations et d'apprécier l'évolution des pratiqu[...]
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Comment comprendre le paradoxe de démarches de gestion des compétences - présentées comme devant accroître l'efficacité organisationnelle et l'efficience humaine - qui, au final, atteignent des résultats opposés ? Cet ouvrage dénonce l'illusion [...]
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Philippe BERNIER ; Annabelle GRESILLON | Dunod | Fonctions de l'entreprise / Série Animation des hommes, RH | 2009La GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences) permet à l'entreprise d'identifier les compétences qui lui seront nécessaires pour la mise en oeuvre de sa stratégie, de faciliter la mobilité des salariés et d'anticiper les besoins en[...]
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Bernard DEVIN, Directeur de publication ; Christian JOUVENOT, Directeur de publication ; Florence LOISIL, Directeur de publication | ANACT (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail) | Compétences | 2009Les démarches compétences visent-elles le soutien, le développement et l'évolution professionnelle des collaborateurs de l'entreprise ou ne sont-elles qu'une modalité nouvelle de contrôle et d'assujettissement, génératrice de souffrance au trava[...]
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Cet ouvrage propose une synthèse théorique et pratique sur la gestion des compétences, de son origine à aujourd'hui où elle apparaît sous le nom de GPEC, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Il répond notamment aux questions su[...]
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Françoise DUPUICH-RABASSE, Directeur de publication | Paris : L'Harmattan | Entreprises et Management | 2008Management et gestion des compétences sont intimement liés puisqu'ils contribuent conjointement à la production et à l'exploitation de ressources créatrices de valeur. Qu'entend-on par compétences managériales ? Comment peut-on penser le devenir[...]
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