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S'appuyant sur la comparaison France-Allemagne, l'auteur détaille dans ce livre les incidences fondamentales de la culture dans le fonctionnement des entreprises au niveau de : la stratégie, la prise de décision, l'autorité, l'organisation du tr[...]
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Cet ouvrage propose des idées simples et efficaces, visant à faciliter ses rapports avec les autres. Il permet de faire le point quant à l'application, dans sa vie de tous les jours, des principes essentiels des relations humaines multiculturell[...]
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Les entreprises ne réunissent pas seulement des métiers et des compétences, elles ne se définissent pas seulement en fonction de leur activité ou de leurs marchés. Elles ont aussi un style, une identité, des valeurs partagées, autrement dit une [...]
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Das Buch gibt einen Überblick über relevante Aspekte interkulturellen Managements. Werte, Führungsverhalten, Kommunikation, Motivation und Entscheidungsfindung werden unter interkulturellem Aspekt im ersten Teil des Bandes dargestellt, wobei auc[...]
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Parce que les responsabilités et les contacts à l'échelle internationale deviennent monnaie courante, que l'entreprise accueille de plus en plus de collaborateurs de nationalités différentes, le management des différences culturelles est devenu [...]
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This book demonstrates how culture affects management practice, from organizational structure to strategy and human resource management. It encourages managers to reconsider, explore and transfer alternative practices across national boudaries.
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Dans cet ouvrage, les auteurs présentent les cas de nombreuses compagnies ayant réussi dans le domaine du management interculturel. Ils montrent l'importance des identités nationales et de la singularité des régions. Cette étude a été réalisé au[...]
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Cet ouvrage présente les diversités culturelles dont il faut tenir compte pour réussir dans les affaires et/ou dans le management. Au sommaire : l'impact de la culture, le sens de la culture, les relations, les règles, le groupe et l'individu, l[...]
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Chaque pays a ses traditions, sa manière de définir les droits et devoir de chacun, sa façon de commander, d'obéir, de coopérer et de s'affronter. Notre culte sourcilleux de l'honneur, nos distinguos infinis entre le noble et le vil nous font vi[...]
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