| Titre : | Cultures et organisations : comprendre nos programmations mentales |
| Auteurs : | Geert HOFSTEDE ; Gert Jan HOFSTEDE ; Michael MINKOV |
| Type de document : | Texte imprimé |
| Mention d'édition : | 3e éd. |
| Editeur : | Paris : Pearson Education, 2010 |
| Importance matérielle : | 634 p. |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7440-7414-1 |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 111.73 |
| Mots-clés : |
[Classement] ORGANISATION [Aciège 2017] MANAGEMENT INTERCULTUREL [Aciège 2017] SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS [Aciège 2017] PSYCHOLOGIE SOCIALE [Aciège 2017] COMMUNICATION INTERCULTURELLE |
| Résumé : | Véritable atlas des valeurs culturelles, paru en 18 langues, cet ouvrage est le fruit de plus de 40 ans de recherches menées dans plus de 100 pays. Il est aujourd'hui le livre de référence des chercheurs, universitaires et professionnels en management interculturel, sociologie des organisations, psychosociologie... Dans cette nouvelle édition, les auteurs complètent leur étude des années 1970 menée auprès des employés d'IBM à travers le monde, en utilisant des sources de données récentes, comme le World Values Survey, fondé sur des échantillons représentatifs de la population d'une centaine de nations et de régions, y compris l'ex-bloc soviétique. Ils identifient aujourd'hui six dimensions dans les différences culturelles : la distance hiérarchique, le contrôle de l'incertitude, l'individualisme/le collectivisme, la féminité/la masculinité, l'orientation au court terme/long terme et l'indulgence/la sévérité, et distinguent cultures organisationnelles et nationales. Les auteurs analysent également l'influence des cultures nationales sur le traitement des problèmes économiques, commerciaux, politiques, éthiques et religieux de nos sociétés contemporaines, en étudiant par exemple les racines culturelles de la crise économique qui a commencé en 2007. Ils prêtent une attention particulière aux rencontres entre cultures dans un contexte de mondialisation (éducation, tourisme, communications en ligne, négociations internationales), ainsi qu'à la communication interculturelle, offrant une aide précieuse pour évaluer concrètement l'impact des différences culturelles, en particulier dans la gestion des entreprises. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Emplacement | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 037779 | 111.73 HOF | Livre | Salle de lecture | Sorti jusqu'au 09/09/2024 |
