| Titre : | Le management interculturel : évolution, tendances et critiques |
| Auteurs : | Jean-François CHANLAT ; Philippe PIERRE |
| Type de document : | Texte imprimé |
| Editeur : | Cormelles-le-Royal : EMS Management et Société, 2018 |
| Importance matérielle : | 393 p. |
| Collection : | Les essentiels de la gestion |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-37687-094-4 |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 111.73 |
| Mots-clés : |
[Classement] ORGANISATION [Aciège 2017] MANAGEMENT INTERCULTUREL [Aciège 2017] EVOLUTION [Aciège 2017] TENDANCE |
| Résumé : |
Le management interculturel recouvre la gestion des équipes lors des rapprochements d'entreprise, la négociation de contrats, les transferts internationaux des outils de gestion, les aspects intergénérationnels, la performance d'équipes multiculturelles de travail, les actions de formation comme l'expérience subjective d'intégration de futurs expatriés et de leurs familles en terres étrangères. Gestion de la diversité, mobilité des expatriés, communication à distance, performance des équipes multiculturelles, organisations apprenantes... autant de thèmes de profonde actualité qui sont explorés dans cet ouvrage original. Autant d'occasions aussi de déconstruire certaines idées reçues sur la reconnaissance des différences. Ce livre vise à faire un état des lieux des recherches interculturelles les plus influentes en France et dans les champs francophones du travail sur les quarante dernières années. Dans un pays qui est véritablement lui-même que s'il attire à lui et valorise les idées et intelligences venues d'ailleurs, ce livre propose d'abriter ces productions au sein de trois courants principaux de recherche et d'action. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Emplacement | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 064860 | 111.73 CHA | Livre | Salle de lecture | Disponible |
