| Titre : | Etre recruté dans les métiers de l'industrie et de l'agroalimentaire : ce que les recruteurs attendent des candidats |
| Auteurs : | Jean-Michel CATHALA |
| Type de document : | Texte imprimé |
| Editeur : | Le Mans : Gereso, 2019 |
| Importance matérielle : | 160 p. |
| Collection : | Développement personnel et efficacité professionnelle |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-37890-144-8 |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 161.78 |
| Mots-clés : |
[Classement] GESTION DES RESSOURCES HUMAINES [Aciège 2017] EMBAUCHE [Aciège 2017] ENTRETIEN D'EMBAUCHE [Aciège 2017] AGROALIMENTAIRE SECTEUR |
| Résumé : |
Impréparation face aux vraies attentes des décideurs, manque de conviction, défaut d'objectivité par rapport à son parcours... Autant de raisons qui peuvent pousser les recruteurs des métiers de l'industrie et de l'agroalimentaire à rejeter une candidature, pourtant jugée pertinente "sur le papier". L'enjeu est clair : convaincre, s'exprimer lucidement sur ses expériences professionnelles et personnelles, et considérer l'employeur comme le partenaire d'un futur projet commun.
A l'appui de milliers d'entretiens vécus du côté "consultant en recrutement" dans tous les métiers du secteur secondaire, l'auteur est parvenu à un constat édifiant : de nombreux candidats échouent car ils ignorent ce que l'on attend d'eux pendant l'entretien ! Dans un contexte de mondialisation, l'auteur propose au candidat des réflexions et des conseils pour se donner toutes les chances de passer du statut de postulant à celui de recruté ! |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Emplacement | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 066770 | 161.78 CAT | Livre | RDC | Disponible |
