| Titre : | Coacher avec la Process Communication : le Process Com coaching |
| Auteurs : | Gérard COLLIGNON ; Pascal LEGRAND |
| Type de document : | Texte imprimé |
| Editeur : | Dunod, 2006 |
| Importance matérielle : | 281 p. |
| Collection : | Techniques de développement personnel |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-049265-7 |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 163.43 |
| Mots-clés : |
[Classement] FORMATION [Aciège 2017] COACHING [Aciège 2017] PERSONNALITE [Aciège 2017] TYPOLOGIE |
| Résumé : | Tout coaching réussi repose sur une grande qualité d'écoute et la capacité de parler le langage que la personne entendra le mieux. C'est pourquoi la Process Com occupe une place de choix parmi les ressources dont un coach dispose pour accomplir sa mission. Le Process Com Coaching donne à chaque coach les clés nécessaires et suffisantes pour trouver l'attitude d'accompagnement appropriée, mettre en oeuvre des stratégies de coaching efficaces, réagir de manière pertinente aux besoins du client. Quelle est la question fondamentale de mon interlocuteur ? Est-ce : Suis-je aimable ? Suis-je digne de confiance ? Suis-je compétent ? Suis-je voulu ? Suis-je vivant ? Suis-je acceptable ? Grâce à la Process Com vous pouvez comprendre quelles sont vos positions de vie et reconnaître celles de votre interlocuteur ; savoir quelle phase vous traversez et identifier celle de la personne coachée. Le modèle aide à développer : bonne connaissance et conscience de soi, une juste gestion de soi ; la connaissance de l'autre ; une saine gestion de la relation. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Emplacement | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 030745 | 163.43 COL | Livre | Salle de lecture | Disponible |
